依托盛道独特业务—人力资源临时高管托管业务，金愫女士常年在咨询顾问和企业人力资源总监之间切换身份，期间曾担任过贵州鑫新集团战略营运副总、河南大用集团人力资源总监、中凯瑞房地产集团人力资源总监、上海田野配送人力资源总监等企业高管职位。

 基于丰富的人力资源实操管理经验和深厚的咨询及法律功底，既能站在第三方咨询的角度为客户审时——分析出问题的根源、规划——提供系统解决方案、度势——找准切入点，顺势而为，推动变革；又能站在甲方实施的角度，指导客户如何通过“总体规则、分步实施”的思路有效推动管理提升解决方案，学会在跑步中变队形，潜移默化地落实执行到员工的日常行为中去。经过十年的咨询积淀，金愫女士在战略人力资源规划、集团管控、绩效管理、薪酬福利管理、股权激励、人力梯队建设及劳动用工风险防范等方面形成了自己独到见解和成熟的问题解决模式，并在并购后整合和国企人力资源管理转型方面颇有研究。

 咨询客户：南车集团时代新材、烟台天泽软控、镇江阿雷蒙紧固件、江苏锦绣铝业、贵州交建集团、 贵州桥梁集团、盘江控股、金华正方集团、浙江金昌房地产集团、劲嘉房地产集团、贵州中凯瑞房地产、 贵州鑫新集团、上海唯中集团、乾照光电、河南大用集团、上海田野配送、江苏好收成农化、上海新汇美 容美发用品连锁、台州绿田机械、江苏金旺包装、贵州鑫新集团、常州腾田机械、上海百成服饰、兴业证 券、徐州润东集团、北京金吉利留学 … …