2019年5月22日，戴黔锋老师来到美丽的崇明岛怡沁园，为上海电信的领导干部做了一场《激励体系设计和建设》的主题培训。看得出上海电信在国有体制下谋求激励机制的突破，正先在知识上做好充分的储备。
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2019年5月18日，戴黔锋老师在上海市政工程研究总院进行了一天《非人力资源经理的人力资源管理》培训。过往戴老师在设计院行业有过很多项目经验，这次培训戴老师把以往的项目成果融合在课程里，带来了一场满满干货的课程。
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2019年5月16日，一天时间里，戴黔锋老师上午在上海交通大学为桂林银行、下午在杭州浙江大学为大成国资做了同一主题的分享——《互联网+时代的绩效管理》。绩效实践案例在各个行业已经非常丰富了，但是理论还没有完全成熟，而且相关的案例实践还需要时间的检验，我们会持续研究和实践，为企业提供有力的支持和帮助。
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2019年5月11、12日，在湖南大学EDP人力资源管理高级研修班，戴黔锋老师带来两天《企业文化与组织变革》的主题课程。在千年学府岳麓书院学习和授课都让人感到厚重的历史文化气息，催人上下求索不断精进。
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